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Entra a far parte di Truffa.net!

Se anche tu come noi credi nella legalità, nel potere dell’informazione e vuoi evitare che gli utenti del web incappino in truffe o si ritrovino ad aprire conti con casinò, siti scommesse o piattaforme di trading online senza licenza ad operare in Italia sei nel posto giusto.

In questa pagina scoprirai come entrare a far parte del nostro piccolo di lavoro e come poter contribuire nello sviluppo del nostro sito dedicato alla lotta alle truffe online e alla tutela degli appassionati di gambling e trading legale.

Perché lavorare con noi

Lavorare con noi di Truffa.net significa far parte di un piccolo gruppo di persone affiatate che condividono gli stessi valori e sostengono una comunicazione chiara e il più possibile oggettiva. L’obiettivo è comune: informare gli utenti al meglio affinché possano prendere decisioni consapevoli riducendo al minimo il rischio di ritrovarsi truffati.

I profili che cerchiamo

A Truffa.net cerchiamo persone che, oltre a condividere i nostri valori, siano appassionate di quello che fanno e che abbiano un’ottima conoscenza dei temi che trattiamo sul sito. La qualità dei contenuti che pubblichiamo è essenziale al nostro successo e ci aspettiamo che chiunque entri a far parte della nostra famiglia ci aiuti a mantenere gli standard alti. Al momento le figure che cerchiamo sono le seguenti:

  • Redattore news: redattore con comprovata esperienza nella scrittura di articoli da pubblicare nella sezione news del sito.
  • Redattore freelance: redattore di testi a tema casinò e/o scommesse e/o trading online con esperienza e conoscenza delle tematiche menzionate.
  • Correttore di bozze/editor: laureato in materie umanistiche che corregga i testi redatti dai nostri collaboratori e quelli già pubblicati.

Come candidarsi e processo di selezione

Per candidarsi ad una delle posizioni aperte menzionate nel paragrafo precedente basta semplicemente inviare una mail all’indirizzo career@truffa.net con oggetto la posizione per la quale ci si intende candidare e allegando CV e breve lettera motivazionale.

Nel caso in cui dovessimo ritenere che il vostro profilo sia in linea con quanto ricercato sarà nostra premura contattarvi per avviare il processo di selezione. Qui di seguito i vari passaggi.

  1. Primo colloquio: primo colloquio conoscitivo per valutare se il profilo è il linea con quanto richiesto e se il ruolo è nell’interesse del candidato.
  2. Test: completamento di un breve test a seconda della posizione per la quale ci si è candidati per valutare le skill tecniche.
  3. Colloquio finale: colloquio finale con revisione del test.
  4. Offerta: invio di un’offerta ufficiale.

Perché candidarsi

Lavorare per Truffa.net porta una serie di vantaggi che si adattano alle esigenze e alle aspirazioni professionali di ciascun individuo. Ecco alcuni motivi chiave per considerare una collaborazione con noi:

  • Lavoro da remoto: in un’era dove la flessibilità è fondamentale, offriamo l’opportunità di lavorare da remoto.
  • Stipendio competitivo: riconosciamo il valore di ogni membro del nostro team. Il nostro sistema retributivo è progettato per riflettere l’esperienza e le competenze portate dal singolo, assicurando che ogni contributo sia adeguatamente ricompensato.
  • Orari flessibili: crediamo nell’importanza di un equilibrio tra lavoro e vita privata. Per questo, offriamo orari di lavoro flessibili che permettono ai nostri dipendenti di gestire il proprio tempo in modo efficace, soddisfacendo sia le esigenze aziendali sia quelle personali.
  • Ambiente di lavoro positivo: ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo e di supporto, dove ogni voce è ascoltata e ogni membro del team si sente valorizzato.
  • Contratti flessibili: offriamo diverse opzioni contrattuali, tra cui contratti da freelance con partita IVA o contratti a tempo indeterminato, per venire incontro alle diverse esigenze e preferenze dei singoli candidati.
  • Opportunità di crescita: forniamo regolarmente opportunità di formazione e sviluppo per aiutare i nostri collaboratori a raggiungere i loro obiettivi di carriera e a evolversi insieme all’azienda.